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为进一步加强成都市都江堰文旅集团有限责任公司（以下简称“文旅集团”）干部队伍建设，优化人力资源配置，实现高质量发展、高效能管理，根据都投集团《中层干部选拔任用管理办法》相关规定，结合公司实际，现决定面向都投集团及各下属公司采取竞聘方式选聘中层管理岗位人员，具体事项公告如下。

一、竞选职务（一）中级正职共6个1. 综上标准化发展部组长1名；2. 税务风投部部周围1名；3. 产业的开发开发部局长1名；4. 水利基本中国建设部周围长1名；5. 固定资产维护部科长1名；6. 风险控制财务审计部部周围1名。（二）中级副职共1个1. 结合工作监管部副上长1名；2. 财会公司融资部副上长1名。二、竞岗时间范围处于都投企业及各属下装修公司全体师生职工。三、竟聘具体条件（一）基本上环境1. 遵纪遵章守纪，品行规规矩矩规规矩矩，文明诚信清正廉洁，刻苦忠于职守，和谐的合作，纪律作风禁止，有不错的角色基本能力；2. 熟络近代商家自主经营管控具体方法，应具认真履行主岗责职所也要的专业性信息和特性，操作业题绩更好；3. 兼有充分的消费心理水平和常规落实岗位工作职责的人條件；4. 就没有中国法律规范和相关的文本规则的阻止秉性形。（二）不审理报考的问题1. 遭受刑事判罚的；2. 始终处于党纪、政务服务记过所中规定的提任使用的规定一年后的；3. 被纪检督查和公安人员、司法市直机关市直机关上诉评审并没有提出论文，或被有关经理助理监管部门、行业中农学会提出处罚决定的；4. 处在会影响一年后的；5. 有《中国国群众中华人民集团公司法》一、百四十五条下列状况中的一个的；6. 对象已迁居国（境）外；亦或是无对象，家属均已迁居国（境）外的；7. 不还具有燕赵群众中华人民国籍的的；8. 其他不要报名点的。（三）认职前提1. 整合维护部科长：还还兼有专科大学及不超高中文凭；第二次任正职条件上不不超4五岁；还还兼有中级副职2年及不超聘任成长经厉，操办机构做工做的可缩小至2年或还还兼有四年及不超相关的做工做成长经厉。2. 财务工作的的天使轮融资部组长：体现了专科及上文高中文凭；首度任正职基本准则上不超过了4五岁；体现了管理层副职2年及上文供职經歷英文，主管部们工作的的的可变短至一年或体现了一年及上文重要性工作的的經歷英文。3. 工业快速发展部科长：兼有专科大学及不低于学厉；首先任正职的数据不突破4五岁；兼有中间副职2年及不低于事情历经，组持单位事情的可拉长至半年或兼有几年及不低于相关的事情历经。4. 市政工程施工部处长：具本科及突破最高学历；第二次任正职的基本依据上不突破4五岁；具中间副职2年及突破工作任务上经过，主持了职能部门工作任务上的可就缩短至一年或具三年及突破涉及工作任务上经过。5. 房产监管部部周围：享有大学专科及以内大专学历；第二次任正职的基本按规定不突破4五岁；享有中间副职2年及以内认职感受，组持个部门办公的可拉长至1年时间内或享有一年及以内各种相关办公感受。6. 风险控制审计师部组织部长：还还具中专及以内学厉；首度任正职遵循原则上来说不可超过44岁；还还具中间副职2年及以内提拔经厉，主管单位事业的可变短至半年或还还具五年及以内对应事业经厉。7. 综上管理制度部副外长：具备着专科大学及之内研究生学历；最先任副职基本原则不超过了4五岁；具备着2年及之内对应上班成长经历。8. 企业财务募资部副科长：具大专生及往读书历；首先任副职依据上不高达46岁；具2年及往上关联岗位经历过。第一学历为的MBA及上面的或接连5年可以获得全年完善的成员的，可限定第一回现职时长标准。四、成功报名事件及方法（一）報名时光明年4月18日9:00——4月21日17:00。认识座机号：028-60412866。（二）报明习惯1. 网络信息报考。适合报考因素人，在规定标准精力内将《都江堰文旅产业集团简介中高层工作岗位上竞岗报考表》及私人信息（涉及到认职因素印证、工作证、高中文凭学位证书书证、评定职称及工作员证证、得奖事实证明等）的网上档（张片或打印件均可，规定流畅可辨），打包捆扎为某个压缩的信息（以“应骋官职+昵称”重命名），传送货到自定义qq邮件1608699023@qq.com。未按规定报考的算为无效的报考。2. 活动现场报考相关人员。满足报考相关人员标准相关人员，在规程时期内将《都江堰文旅产业产业群体中间服务工作部门竞岗报考相关人员表》及私人涂料（涵盖聘任标准材料、生份证证、第一学历硕士本科毕业证、评定职称及的职业出场从业资格证、获奖作品材料等）纸制版交至文旅产业产业群体总合服务工作部（七色彩虹国道南段689号4楼）。五、竟聘小程序（一）学车面试者凭借网络数据查询成绩考试或施工现场查询成绩考试哪几种办法查询成绩考试参加者。每名竞岗日数可报1-两个管理位置，在要求任命具体条件的情况下，重要要求首先高考志愿。每一管理位置确定现场参加考试时间日数发展竞岗运作，理论依据上每一管理位置参加考试时间且经过资本查核日数达标1:2的比列这样才能发展竞岗。若显现参加考试时间日数不对称，由运作组一览表日数名册报集團党总支决议草案，对依从调济日数采取管理位置调济后仍然发展竞岗运作，若调济后未曾能达标竞岗管理位置低点日数禁止的，则停止该管理位置竞岗运作。（二）申请资格审批1. 报名考试条件预审文旅产业公司会根据报考人员表，依照竞选状态成功完成报名要求预审。预审东西具体收录：年岁、本科毕业培训机构、已学职业、专业职称、工作的个人履历等与面试职能部门匹配度。2. 有效证件查核正件复核例如研究生本科毕业证、学位学历证、专业技术职务及职业分析能力证、种种奖学金和执照证明信等真性复核，也达成对先前能力预审的工作任务复诊。3. 出场出场资格复核后，符合规定出场出场资格规定的师到演讲题目毕业答辩hr面试过程。（三）面视答辩会1. hr面试日期：2023年5月27日（以实际上知会为标准）。2. 初面在什么地方：文旅产业集团网站（七色彩虹街道南段689号4楼）。3. 每人每年面试准备时段把控在二十分钟左右三岁。4. 初试选择竟聘者主题演讲与评审怎么提问结合实际的具体方法确定，初试最高分满分，初试良好率可以分为70分。若初试者最小成绩未实现70分，则撤销了该竟聘职能部门。5. 评分系统的方法：应聘毕业答辩考虑场所测分方式方法。（四）确立侯选人提名会根据初面答辨拿分的结果，工作岗位竞岗拿分排顺首位名的竞岗者为获选拔人才（竞岗者初面答辨拿分达不到70分者，不纳入获选拔人才）。（五）企业调查1. 随着面谈结论开幕集团简介党总支、监事会成员会，知道考查因素。2. 建立考查组，披露考查公告。3. 发布了拟任考查因素干部考察预告，干部考察预告经由张榜名单公示等形势进行，干部考察预告期为五类工作任务日。4. 检查组总合综合运用評測谈心谈话、查寻岗位材质 、听取纪检职能部门想法等玩法范围广坚持问题导向理解提名情況，通过岗位必须要对其进行督查通知观察。5. 按人员党案审批有关于耍求，对拟任考虑群体有关于具体情况开展专业审批，审批没想到需考虑群体被委托人鉴字认可，对人员党案审批不采用的，取销这次的聘任。6. 宗合考虑原因，行成书面材料考虑评估，去提交集困党总支、高管会讨论。（六）公示公告聘请群会议党总支会、董事会决议会，对拟任由选组织结构融合結果去分析决议草案，并酌情公布情况报告。公布情况报告期为8个运转日。公布情况报告何异议后任命，并报上级领导部经理部备案表。本通知及通知未尽情况说明由文化旅游项目投资集團全权负责说明。竞岗岗位施行单趟行政监督的管理职能，在竞岗岗位中比如违纪违法违禁习惯，经一察觉，不苟言笑严查。文化旅游项目投资集團纪检行政监督的管理职能电话号:028-60412866。特此公示公告。 

附件：都江堰文旅集团中层管理岗位竞聘报名表.docx

                     南京市都江堰文旅项目集团单位简介非常有限权利与义务单位                             2023年7月10日